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2011-11-05(Sat)

女性の転職について

このごろは結婚・出産後も仕事を続けるなど、女性の社会進出とともに第一線で働き続ける女性が増えてきています。女性の社会進出に伴いもっと良い条件の職場を求めて転職を考える女性も増えてきました。女性ならではの転職に対する不安や疑問も男性の転職とは違いあるのではないでしょうか。このごろは、寿退社という言葉はほとんど耳にしません。女性は結婚してからも、仕事を続けることが増えてきています。決して結婚していると転職が不利になってしまうというようなことはないようです。勤務条件として、家庭を優先したいので残業ができないなどを提示してしまうと、転職活動では不利になってしまうでしょう。きちんと仕事を正社員としてやっていく意思をアピールすることが重要なのではないでしょうか。女性の転職の場合、子供がいることは不利になるかというと、これも同じで最初から、残業はできません等の条件をつけない限りはその人の実力次第ということになるでしょう。女性の転職は、親が育児をサポートしてくれる、近くに子供を預ける施設がある、すでに育児をしながら働いてきた実績があるなど企業側が安心する材料があるかどうかで案外左右されるかもしれません。家庭や育児、また将来の結婚など、女性が転職をするときには様々な不安があるのは否めません。けれどひとつひとつそれを解決して転職を成功させることは絶対に無理ということは無いのではないでしょうか。
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